POLITYKA

Poniedziałek, 20 maja 2019

Polityka - nr 17 (2295) z dnia 2001-04-28; s. 45-48

Kultura

Maja Wolny

Job dla repa

Polowanie na głowy za pomocą nowomowy, czyli jak czytać ogłoszenia o pracy

Praca to teren polowania. Polują łowcy głów (na pracowników) i pracownicy (na posady). Łowy zaczynają się od słów: życzeń, przechwałek, obietnic. Nawet ci, którzy w polowaniu bezpośrednio nie uczestniczą, stają się jego świadkami przez czytanie ogłoszeń o pracy i poznawanie ich dziwnego języka.

„Mając na uwadze dynamiczny rozwój Naszego Banku poszukujemy osób, które razem z nami chciałyby przyczynić się do urzeczywistnienia strategicznego projektu…” – tygodniowo ukazuje się w Polsce około tysiąca ogłoszeń, które mogą się właśnie tak zaczynać. Dodatki gazet, w których podobne anonse się zamieszcza, są chętnie czytane, choć nie każdy potrafi je czytać. Studiowanie ogłoszeń wymaga wprawy, przenikliwości, dystansu. Znajomości szyfru – szyfru profesjonalisty.

Profesjonalista nie zajmuje się ogłoszeniami drobnymi ani czarno-białymi. Posady (czyli z angielska – jobu) dla siebie szuka wyłącznie w kolorze i dużym formacie. Lubi ogłoszenia w językach obcych (głównie po angielsku i niemiecku), ale ma świadomość, że jest ich niewiele. Zwłaszcza że od kilku miesięcy obowiązuje ustawa o języku polskim i wydrukowanie anonsu bez tłumaczenia jest jej naruszeniem. Profesjonalista wie, że każde dobre ogłoszenie rozpoczyna się od krótkiej prezentacji ogłoszeniodawcy np.: „Libella Spółka z o.o. – firma produkcyjno-handlowa działająca z sukcesem na rynku polskim w branżach wyposażenia wnętrz, ...

Słownik szyfrów

Jak czytać oferty pracy?

Ciągła chęć podnoszenia kwalifikacji – nowy pracownik musi się sam wszystkiego nauczyć.

Dołącz do naszej szybko rozwijającej się firmy – firmie brak pieniędzy na szkolenia.

Elastyczny czas pracy – praca po nocach.

Poszukujemy kandydatów z bogatym doświadczeniem – kandydat będzie musiał zastąpić trzech ludzi, którzy właśnie odeszli.

Prosimy nie dzwonić – stanowisko jest już dawno obsadzone, ogłoszenie to tylko formalność.

Prosimy stawić się osobiście – jeśli kandydat jest stary, gruby lub brzydki, jego stanowisko będzie już zajęte.

Silna motywacja do pracy – kandydatki nie mogą mieć dzieci.

Stanowisko wymaga umiejętności menedżerskich – zakres obowiązków kierownika, któremu na pewno nie będzie odpowiadała pensja.

Szeroki zakres odpowiedzialności – każdy w biurze może kandydatowi rozkazywać.

Wymagana terminowość i punktualność – w momencie rozpoczęcia pracy kandydat ma już 6 miesięcy zaległości.

Kandydat idealny

Wiek: 30 lat

Płeć: mężczyzna (ewentualnie kobieta)

Stan cywilny: wolny i dyspozycyjny

Miejsce zamieszkania: najlepiej Warszawa

Wykształcenie: jak najwyższe (najlepiej informatyczno-ekonomiczno-prawnicze zdobyte w USA)

Znajomość języków obcych: doskonała (angielski, niemiecki, rosyjski, francuski, włoski, hiszpański)

Prawo jazdy: wszystkich możliwych kategorii

Cechy osobowości: kreatywność, komunikatywność, zorientowanie na sukces, zdolności przywódcze, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres

Doświadczenie: minimum 5 lat na kierowniczym stanowisku